2024년 부모님 든든한 손길! 육아휴직 1년 6개월 제도 시행 방법 알아보기

2024년 부모님 든든한 손길! 육아휴직 1년 6개월 제도 시행 방법 알아보기

 

차례

• 육아휴직 1년 6개월 제도 개요
• 육아휴직 1년 6개월 제도 신청 방법
  • 신청 조건
  • 신청 절차
• 육아휴직 1년 6개월 제도 주의사항
• 마무리

육아휴직 1년 6개월 제도 개요

아이 양육은 부모님께 굉히 소중하고 어려운 일입니다. 하지만 경제적인 이유로 육아휴직 기간을 짧게 잡거나, 아예 육아휴직을 사용하지 못하는 분들이 많았습니다. 이러한 부모님들의 부담을 덜어주고 일과 가정의 균형을 유지하기 위해 2024년 하반기부터 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대됩니다.

육아휴직 1년 6개월 제도 신청 방법

육아휴직 1년 6개월 제도를 이용하려면 다음과 같은 절차를 따라 신청해야 합니다.

1. 신청 조건

• 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용: 배우자가 육아휴직을 최소 3개월 이상 사용해야 합니다. (외벌 제외)
• 자녀 만 8세 미만: 자녀의 만 나이가 8세 미만이어야 합니다.
• 초등학교 2학년 이하: 자녀가 초등학교 2학년 이하에 재학 중이어야 합니다.

2. 신청 절차

• 신청 기간: 자녀의 만 12개월 이전부터 육아휴직 종료 예정일 1개월 전까지 신청 가능합니다.
• 신청 방법: 다음 방법 중 한 가지를 선택하여 신청할 수 있습니다.
  • 사업주에게 직접 신청: 육아휴직 신청서에 필요한 사항을 기재하여 사업주에게 제출합니다.
  • 고용노동부 고용보험 홈페이지 온라인 신청: 고용보험 홈페이지: [invalid URL removed] 에서 온라인 신청 양식을 작성하여 제출합니다.
  • 관할 고용센터 방문: 관할 고용센터를 방문하여 직접 신청서를 제출합니다.

육아휴직 1년 6개월 제도 주의사항

• 6개월 연장 기간 동안 육아휴직 급여는 통상임금의 80%가 지급됩니다. (월 최대 150만원, 최소 70만원)
• 6개월 연장 기간 동안에도 사회보험료 납부는 계속됩니다.
• 육아휴직 기간 연장은 한 번만 가능합니다.

마무리

육아휴직 1년 6개월 제도는 부모님께 소중한 자녀 양육 시간을 더욱 늘려주고, 일과 가정의 균형을 위한 큰 도움이 될 것입니다. 다만 신청 조건과 절차를 꼼꼼히 확인하여 활용하는 것이 중요합니다.

혹시 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/) 또는 지역 고용센터에 문의하세요.

 

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